顧問をしているＣ社が訴えられた。
1年前に退職した従業員Ｄから、在職中、自分の父・叔母が亡くなったのに、会社で定めている弔慰金がもらえなかったという内容だ。
Ｃ社の担当者が、帳簿を持って私の事務所に依頼に来たが、見ると、ちゃんとそれぞれ弔慰金を５万円、３万円と支払っている。
そこで、私は、その旨答弁書に書いて裁判所に提出した。
１回目の裁判の期日、私は、当然こちらの主張が通って、Ｄは訴を取り下げるかと思ったら、Ｄは、やはり弔慰金はもらっていないという主張する。Ｃ社が出したのは、葬式の時に香典として喪主に渡したもので、私は喪主ではないから香典ももらっていないし、弔慰金としても、もらっていないと言うのだ。
Ｃ社の担当者に聞くと、わざわざ葬式に顔を出して、喪主にお悔やみを述べて、Ｃ社と書いた香典袋を差し出したと言う。
Ｃ社では、これまでも社員の親族が亡くなった時は、ポンと弔慰金を渡すのではなく、常に礼を尽くして、葬式に顔を出して渡したと言うのだ。
さて、香典と弔慰金は違うのだろうか。わずか８万円の訴訟ではあるが、裁判所の判断が待たれる。
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